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Banca
comprometida

La responsabilidad corporativa y la implicación social
han sido desde sus orígenes un elemento clave para
Creand y nuestra banca comprometida.

Nuestro modelo

En Creand, la banca comprometida se orienta a impulsar
iniciativas de valor para los grupos de interés: los clientes,
los accionistas, los empleados, la comunidad, el medio ambiente,
los proveedores y los medios de comunicación, armonizando
los criterios de negocio con el progreso social y la protección
ambiental.
La responsabilidad corporativa forma parte de la esencia de Creand desde sus orígenes.
Trabajamos para generar valor para los accionistas, clientes y empleados, así como para los proveedores, instituciones y administraciones, incluido el medio ambiente.
Nuestro modelo de banca comprometida va más allá del negocio para implicarnos en el desarrollo del país y de las personas.

Group 5081
19.25%
Comunidad
Group 5083
77.49%
Patrocinios deportivos y
dinamización económica
Group 5082
6.66%
Medio ambiente
2,86 M€
1949

Creación de Crèdit Andorrà con la voluntad de compromiso social, medioambiental y de contribución al progreso económico.

1987

Constitución de la Fundación Crèdit Andorrà, que trabaja en los ámbitos de la educación,
la cultura y la acción social.

1998

Adhesión a la Iniciativa Financiera
del Programa de las Naciones Unidas
para el Medio Ambiente (UNEP Fi).

2003

Publicación de la primera política
de responsabilidad social corporativa.

2003

Edición del primer informe de responsabilidad social corporativa
según el estándar GRI (autodeclarado A).

2004

Puesta en marcha del Sistema de
Gestión Ambiental con la
certificación ISO 14001.

2015

Edición del informe de responsabilidad social según la guía G4 de GRI, opción «De conformidad – Exhaustiva».

2015

Primer reconocimiento como mejor
banco en responsabilidad social corporativa de Andorra (Global
Banking & Finance Review), un
galardón que se repite hasta 2022.

2016

Primer banco de Andorra adherido al Pacto Mundial de Naciones Unidas.

2016

Integración de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) en la estrategia de responsabilidad social.

2021

Firma como miembro de los Principios
de Banca Responsable de la UNEP Fi (Naciones Unidas). Primera entidad bancaria del país.

Gobernanza
Group (5)
CÓDIGO ÉTICO Y DE CONDUCTA

Establecer y hacer respetar los principios éticos que deben gobernar los negocios y actividades del Grupo.

Group (4)
POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Trabajamos por los objetivos estratégicos del Grupo con prácticas socialmente responsables y sostenibles.

Ethics_Market
CÓDIGO DE CONDUCTA EN EL MERCADO DE VALORES

Ajustar las actuaciones del banco, los órganos de administración y dirección y los empleados a las normas aplicables para fomentar la transparencia y preservar el interés de los inversores.

Security
POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN
DE DATOS PERSONALES

Garantizar que el tratamiento y el uso de datos
personales se llevan a cabo de acuerdo con los
derechos fundamentales de las personas físicas.

Objetivos de desarrollo sostenible

En 2016 elevamos nuestro modelo de banca comprometida incorporando los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), en línea con los principios de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

 

Hemos determinado 6 ODS prioritarios para Creand con el objetivo de centrar nuestros esfuerzos en acciones de impacto para los colectivos implicados.

3
SALUD
Y BIENESTAR
ODS_3_color
4
EDUCACIÓN
DE CALIDAD
ODS_4_color
8
TRABAJO DIGNO
Y CRECIMIENTO
ECONÓMICO:
ODS_8_color
9
INDUSTRIA,
INNOVACIÓN E
INFRAESTRUCTURAS
ODS_9_color
12
CONSUMO Y
PRODUCCIÓN
RESPONSABLES:
ODS_12_color
13
ACCIÓN
CLIMÁTICA
ODS_13_color
16
PAZ, JUSTICIA
E INSTITUCIONES
SÓLIDAS:
ODS_16_color
17
ALIANZAS
PARA ALCANZAR
LOS OBJETIVOS
ODS_17_color
  • Tots
  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020
  • 2021
2017
Informe de responsabilidad social corporativa · .
(pdf,9,60 MB)
2019
Informe corporativo de actividades · .
(pdf,6,26 MB)
2020
Informe corporativo de actividades · .
(pdf,17,34 MB)
2021
Informe corporativo de actividades · .
(pdf,10,15 MB)
2018
Informe corporativo de actividades · .
(pdf,6,99 MB)
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