{"id":16153,"date":"2024-02-15T10:03:38","date_gmt":"2024-02-15T09:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/creandgroup.com\/opinion-article\/ambient-de-treball-saludable-un-pas-mes-en-el-benestar-a-lempresa\/"},"modified":"2024-02-15T10:10:13","modified_gmt":"2024-02-15T09:10:13","slug":"un-cadre-de-travail-sain-un-pas-de-plus-vers-le-bien-etre-en-entreprise","status":"publish","type":"opinion-article","link":"https:\/\/creandgroup.com\/fr\/article-opinion\/un-cadre-de-travail-sain-un-pas-de-plus-vers-le-bien-etre-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Un cadre de travail sain\u00a0: un pas de plus vers le bien-\u00eatre en entreprise"},"content":{"rendered":"\n<p>Saviez-vous que le cadre de travail a un \u00e9tat de sant\u00e9&nbsp;? L\u2019Organisation mondiale de la Sant\u00e9 (OMS) d\u00e9finit un cadre de travail sain comme celui dans lequel \u00ab&nbsp;les travailleurs et les chefs d\u2019entreprises collaborent dans la cr\u00e9ation et la mise en place d\u2019un processus d\u2019am\u00e9lioration continue pour prot\u00e9ger la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre de tous les travailleurs [\u2026]&nbsp;\u00bb. Cette d\u00e9finition est fond\u00e9e sur quatre piliers&nbsp;: l\u2019environnement physique qui fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail&nbsp;; la participation dans la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 travers des actions ayant un impact positif sur la soci\u00e9t\u00e9&nbsp;; l\u2019environnement psychosocial avec des politiques de conciliation et de bien-\u00eatre au travail et, enfin, les ressources de sant\u00e9 personnelle au travail \u00e0 travers la cr\u00e9ation d\u2019habitudes saines et la promotion de la sant\u00e9. Nous approfondirons les deux derniers aspects du fait de leur influence directe sur les personnes.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce bon \u00e9tat de sant\u00e9 du cadre du travail a des r\u00e9percussions favorables sur l\u2019entreprise. Si une personne se sent bien physiquement et mentalement, ses performances au travail seront plus lin\u00e9aires et optimales. De plus, ces actions am\u00e9liorent le cadre de travail puisqu\u2019elles ont un impact sur le bien-\u00eatre \u00e9motionnel des personnes et rendent propices les environnements de travail avec des \u00e9quipes faisant preuve d\u2019un plus grand degr\u00e9 de communication, de collaboration et de coh\u00e9sion. D\u2019autre part, la motivation et l\u2019engagement des employ\u00e9s dans l\u2019entreprise sont d\u00e9cupl\u00e9s puisqu\u2019elles aident \u00e0 favoriser le sentiment d\u2019appartenance en renfor\u00e7ant la loyaut\u00e9 et le recrutement de talents. Enfin, l\u2019image de l\u2019entreprise est renforc\u00e9e puisque celle-ci d\u00e9montre son engagement pour l\u2019environnement, envers ses collaborateurs mais \u00e9galement envers la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Actuellement, il existe des entreprises qui pr\u00e9sentent des politiques relatives au bien-\u00eatre au travail plus d\u00e9velopp\u00e9es et mieux consolid\u00e9es. Dans ce sens, les actions que nous souhaitons mettre en \u0153uvre doivent \u00eatre mises en place en fonction de l\u2019entreprise et du secteur dans lequel elle exerce son activit\u00e9. \u00c0 titre d\u2019exemple, afin d\u2019aider le d\u00e9veloppement et l\u2019am\u00e9lioration du cadre de travail, nous proposons de nous concentrer sur la r\u00e9alisation de petites actions permettant d\u2019augmenter le bien-\u00eatre au travail des personnes au sein de l\u2019entreprise. De cette mani\u00e8re, nous pouvons impl\u00e9menter un programme divis\u00e9 en quatre blocs qui sont la nutrition, en renfor\u00e7ant et en favorisant les habitudes alimentaires saines \u00e0 travers des tables rondes et des ateliers ou en d\u00e9cidant de menus sains tous les jours avec les services d\u2019un traiteur&nbsp;; les bonnes pratiques posturales en r\u00e9alisant de courtes pauses dans la journ\u00e9e consacr\u00e9es aux \u00e9tirements corporels et qui permettent \u00e9galement la relaxation mentale&nbsp;; l\u2019activit\u00e9 physique en faisant la promotion des bienfaits d\u2019un style de vie actif \u00e0 travers des sorties collectives \u00e0 la montagne en proposant des parcours accessibles \u00e0 tous ou en organisant des \u00e9v\u00e9nements sportifs auxquels les employ\u00e9s peuvent participer activement et enfin le bien-\u00eatre \u00e9motionnel en consolidant des actions et politiques permettant aux personnes de concilier leur vie personnelle et professionnelle telles que la flexibilit\u00e9 des horaires, le t\u00e9l\u00e9travail ou encore la r\u00e9duction de leur temps de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Au-del\u00e0 de cette d\u00e9finition, une entreprise saine est une entreprise qui s\u2019efforce et qui veille \u00e0 ce que les personnes qui la composent se sentent choy\u00e9es et s\u2019identifient aux valeurs et \u00e0 la culture qui la d\u00e9finissent, en mettant l\u2019accent sur leurs besoins professionnels et personnels. Pour tout cela, la premi\u00e8re chose que nous devons entreprendre pour \u00eatre une entreprise saine est de conna\u00eetre les diff\u00e9rents collectifs de personnes qui la composent et leurs besoins et de d\u00e9finir avec eux des propositions pouvant aider \u00e0 am\u00e9liorer leur quotidien au travail. En fin de compte, \u00e9couter et mettre les personnes au centre de notre activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"644\" height=\"851\" src=\"https:\/\/creandgroup.com\/wp-content\/uploads\/Captura-20.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16144\" style=\"width:644px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Diari d&rsquo;Andorra 15.02.24<\/p>\n","protected":false},"featured_media":16150,"template":"","categories":[624],"tags":[697,698],"class_list":["post-16153","opinion-article","type-opinion-article","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-research-fr","tag-creandexperts-fr","tag-creandvalor-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/creandgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opinion-article\/16153","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/creandgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opinion-article"}],"about":[{"href":"https:\/\/creandgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opinion-article"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creandgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/creandgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16153"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/creandgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16153"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/creandgroup.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16153"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}