{"id":16154,"date":"2024-02-15T10:03:38","date_gmt":"2024-02-15T09:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/creandgroup.com\/opinion-article\/ambient-de-treball-saludable-un-pas-mes-en-el-benestar-a-lempresa\/"},"modified":"2024-02-15T10:07:57","modified_gmt":"2024-02-15T09:07:57","slug":"ambientes-de-trabajo-saludable-un-paso-mas-para-el-bienestar-en-la-empresa","status":"publish","type":"opinion-article","link":"https:\/\/creandgroup.com\/es\/articulo-opinion\/ambientes-de-trabajo-saludable-un-paso-mas-para-el-bienestar-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"Ambientes de trabajo saludable: un paso m\u00e1s para el bienestar en la empresa"},"content":{"rendered":"\n

Did you know that a workplace has a state of health? The World Health Organization (WHO) defines a healthy workplace as one in which \u201cworkers and managers collaborate to create and use a continual improvement process to protect the health, safety and well-being of all workers (…)\u201d. This definition is founded on four pillars: the physical work environment, in relation to safety at work; participation in the community through actions that have a positive impact on society; the psychosocial work environment, with work-life balance and well-being policies; and personal health resources in the workplace, creating healthy habits and promoting health. We will focus on the latter two because of their direct influence on people.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfSab\u00edas que el ambiente de trabajo tiene un estado de salud? La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) define un ambiente de trabajo saludable como aquel en el que \u201clos trabajadores y empresarios colaboran en la creaci\u00f3n y uso de un proceso de mejora continua para proteger la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores (\u2026)\u201d, y esta definici\u00f3n se sustenta sobre cuatro pilares: el entorno f\u00edsico, que hace referencia a la seguridad en el trabajo; la participaci\u00f3n en la sociedad a trav\u00e9s de acciones que tengan un impacto positivo en la misma; el entorno psicosocial, con pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n y bienestar laboral; y los recursos de salud personal en el trabajo, que incluyen la creaci\u00f3n de h\u00e1bitos saludables y promoci\u00f3n de la salud. Nos centraremos en los dos \u00faltimos por su influencia directa en las personas.<\/p>\n\n\n\n

Este buen estado de salud del ambiente repercute favorablemente en la organizaci\u00f3n. Si una persona se encuentra bien consigo misma a nivel f\u00edsico y mental, tambi\u00e9n tendr\u00e1 un rendimiento laboral m\u00e1s lineal y \u00f3ptimo. A su vez, mejora tambi\u00e9n el ambiente de trabajo, puesto que estas acciones influyen en el bienestar emocional de las personas, propiciando unos entornos de trabajo con equipos m\u00e1s comunicativos, colaboradores y cohesionados. Por otro lado, aumenta la motivaci\u00f3n y el compromiso de las personas con la entidad, ya que ayudan a fomentar el sentimiento de pertenencia, reforzando la fidelizaci\u00f3n y atracci\u00f3n del talento. Y por \u00faltimo, mejora la imagen de la empresa, que se muestra como una entidad comprometida con el medio ambiente y sus colaboradores, y en definitiva, con la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente, existen empresas con pol\u00edticas de bienestar laboral muy desarrolladas y consolidadas. En este sentido, las acciones que se quieran llevar a cabo deben ser proporcionales al tama\u00f1o de la empresa y al sector al cual dediquen su actividad. A modo de ejemplo, para ayudar a desarrollar y mejorar un entorno laboral, puede ponerse el \u00e9nfasis en la realizaci\u00f3n de peque\u00f1as acciones que permitan incrementar el bienestar laboral de las personas en el seno de la empresa. As\u00ed, podr\u00eda implementarse un programa dividido en cuatro bloques: la nutrici\u00f3n, reforzando y fomentando h\u00e1bitos alimentarios saludables mediante charlas o talleres, o bien acordando men\u00fas saludables diarios con una empresa de c\u00e1terin; la higiene postural, realizando pausas cortas diarias de estiramientos corporales que, a su vez, favorezcan la relajaci\u00f3n mental; la actividad f\u00edsica, promoviendo los beneficios de llevar un estilo de vida activo mediante salidas colectivas a la monta\u00f1a con recorridos asequibles para todo el mundo, o bien organizando acontecimientos deportivos en los que los empleados puedan participar activamente; y el bienestar emocional, consolidando acciones y pol\u00edticas que permitan a las personas conciliar la vida personal y laboral, con acciones como la flexibilidad horaria, el teletrabajo o la jornada reducida.<\/p>\n\n\n\n

Pero m\u00e1s all\u00e1 de esta definici\u00f3n, una empresa saludable debe ser aquella que procura y vigila que las personas que la integran se sientan cuidadas y se identifiquen con los valores y la cultura que la definen, poniendo el acento en sus necesidades laborales y personales. Por todo ello, lo primero que debe hacer la empresa para ser saludable es conocer a los distintos colectivos de personas que la integran y sus necesidades, y propiciar que las mismas participen en la definici\u00f3n de propuestas que puedan ayudar a mejorar su d\u00eda a d\u00eda laboral. En definitiva, escuchar y poner a las personas en el centro de su actividad.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Art\u00edculo publicado en el Diari d’Andorra 15.02.24<\/p>\n","protected":false},"featured_media":16151,"template":"","categories":[478],"tags":[700,701],"class_list":["post-16154","opinion-article","type-opinion-article","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-research-es","tag-creandexperts-es","tag-creandvalor-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/creandgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/opinion-article\/16154","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/creandgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/opinion-article"}],"about":[{"href":"https:\/\/creandgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opinion-article"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/creandgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16151"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/creandgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16154"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/creandgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16154"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/creandgroup.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16154"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}